Les 7 enjeux pour la Direction des Ressources Humaines face aux changements climatiques
Sensibiliser les collaborateursDévelopper des programmes pour mobiliser les équipes sur l'adaptation climatique.
Former aux compétences nécessairesProposer des formations pour préparer les collaborateurs à gérer les risques climatiques.
Garantir la sécurité au travailAdapter les protocoles pour protéger les employés face aux événements climatiques extrêmes.
Préserver la santé et le bien-êtrePrévenir les impacts des changements climatiques sur la santé physique et mentale.
Renforcer la résilience organisationnelleAccompagner les équipes dans les transformations nécessaires.
Anticiper les besoins en gestion des talentsIdentifier les compétences clés liées à l’adaptation climatique.
Promouvoir une culture d’entreprise résilienteIntégrer les enjeux climatiques dans la culture organisationnelle.
